ТИП ВСТРЕЧИ: СУПЕРВИЗОРСКАЯ ГРУППА (ЗАКРЫТАЯ)
ФОРМАТ: ОНЛАЙН
ДАТЫ ПРОВЕДЕНИЯ: 10 и 24 ноября, 15 и 29 декабря 2023 г., 19 января, 2 и 16 февраля, 22 марта, 5 и 26 апреля, 3 и 31 мая 2024 г.
ВРЕМЯ ЗАНЯТИЙ: 18:00 – 21:00
О ГРУППЕ:
ЦЕЛЬ ГРУППЫ — повышение профессионального уровня (расширение компетенций) участников группы в краткосрочном и долгосрочном консультировании, расширение спектра различных тем (запросов) в работе с клиентами с целью устойчивого развития практики психологического консультирования.
ЗАДАЧИ ГРУППЫ:
— Наставничество и поддержка профессионального роста;
— Проведение профессиональной групповой супервизии;
— Создание атмосферы для профессионального роста и развития участников группы;
— Приобретение и развитие опыта профессионального супервизирования участниками группы.
В процессе работы группы мы будем проводить групповую супервизию кейсов, заявленных участниками группы с подробным разбором представляемого случая. Также на супервизии в качестве кейса может быть рассмотрена сделанная клиенту семейная расстановка.
Эта группа может стать местом профессионального общения и обмена опытом на пути становления частной практики специалиста помогающей профессии.
ДЛЯ КОГО:
Группа будет полезна для тех, кто только начинает свой путь в помогающей профессии и хочет получать регулярную поддержку в работе с клиентами, нарабатывать профессиональные компетенции и устойчивость терапевтической позиции, а также наращивать объем своей практики.
ПОСЛЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВЫ:
Посещение встреч даст участникам группы возможность:
— Лучше увидеть и понять глубинные процессы, происходящие на уровне бессознательного клиента и его семейной системы;
— Улучшить терапевтический альянс;
— Увидеть бессознательные контрпереносные реакции как клиента, так и консультанта;
— Получить ответы на возникающие вопросы в отношении работы с клиентом или его темой (запросом);
— Сформулировать с помощью группы новые гипотезы-решения и понять стратегию работы с клиентом и его темой.
Также участники группы получат профессиональную поддержку от супервизора и обратную связь с обсуждением возникающих затруднений и выработкой рекомендаций.
ФОРМАТ РАБОТЫ И УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ В ГРУППЕ:
Все участники группы принимают на себя обязательство соблюдения полной конфиденциальности в отношении информации, предоставленной другими участниками.
Группа является закрытой и имеет одного ведущего.
Количество участников — не более 10 человек.
Группа работает в формате групповой супервизии: представление случая из практики с последующей групповой рефлексией. Продолжительность встречи — 3 часа по пятницам с 18:00 до 21:00 согласно указанным датам с одним перерывом длительностью 15 минут.
Группа работает онлайн, поэтому у участников должна быть достаточная скорость интернета для поддержки видеоконференции. Во время работы группы все камеры включены. Участник без включенной камеры во время доклада кейса отправляется в зал ожидания.
ПРАВИЛА ПРИЕМА В ГРУППУ:
Ключевые основания для добавления участника в группу: добровольность, согласие с принципами и правилами работы группы, наличие в практике консультирования минимального количества клиентов в настоящее время и активной позицией в сторону ее расширения. При необходимости изменения состава участников решение принимается ведущим группы.
ПРИНЦИПЫ РАБОТЫ ГРУППЫ:
Соблюдение этики профессионального сообщества: в своей работе группа опирается на этические нормы специалистов помогающих профессий.
Конфиденциальность и анонимность: все участники группы берут на себя обязательство не обсуждать происходившее на группе вне группы и не разглашать информацию личного характера о клиенте, специалисте и участниках группы. Информация, прозвучавшая на группе, может обсуждаться только с участниками группы. В целях соблюдения безопасности и анонимности для клиента участник группы, предоставляющий случай (кейс), меняет данные личного и профессионального характера, а также любые другие данные, позволяющие опознать клиента или его компанию.
Работа на запрос специалиста: работа группы направлена на удовлетворение запроса участника, предоставляющего случай или свои затруднения в работе с клиентом. Группа стремится работать в рамках проблем, заявленных супервизирующимся. Расширение рамок работы возможно только при осознанном согласии участника, предоставляющего случай на супервизионное рассмотрение. Ведущий следит за соблюдением работы в рамках запроса.
Осознанность: осознанное понимание процессов психологического консультирования. В фокусе внимания группы и обсуждения с участием всех членов группы может оказаться любой процесс, происходящий на группе и связанный с группой.
Ответственность: участники группы принимают на себя всю полноту ответственности за свои действия и их последствия в рамках работы группы и вне группы.
ПРАВИЛА РАБОТЫ ГРУППЫ:
Правило конфиденциальности и анонимности: ведущим группы и участниками прекращаются любые действия, способные повлечь нарушение принципа конфиденциальности. Запись ведётся только с разрешения участника, предоставляющего случай к рассмотрению или свое затруднение в работе. Мобильные телефоны отключаются. Участникам рекомендуется спрашивать разрешение своего клиента на предоставление случая к супервизионному рассмотрению. В случае невозможности получения этого разрешения (уход клиента, удалённость контакта и т.д.) специалист принимает меры к сохранению анонимности для клиента. Анонимность и конфиденциальность — это ответственность специалиста, предоставляющего случай к рассмотрению. В ситуации очного супервизирования её разделяют все участники группы.
Правило «стоп»: участник группы имеет право прервать обсуждение вопроса, в случае его болезненности или нарушения принципов группы. Ведущий группы может вывести из состава группы любого члена, нарушающего правила группы.
Правило ведения: участник, предоставляющий случай к рассмотрению, приобретает права ведущего группы. Он может определять уровень работы, контролировать соблюдение правил группы, формировать заявку, следить за временем.
Правило расшифровки термина: в случае употребления участником группы термина, непонятного другому участнику, он может попросить его расшифровать или заменить другими словами.
Правило соблюдения заявки: участники стремятся выполнять заявку супервизирующегося и задавать вопросы, позволяющие получить информацию, необходимую им для ответа на запрос. Оценка качества работы производится исключительно по запросу специалиста, предоставляющего случай.
.
Правило задавания вопросов: если в вопросе есть скрытые и открытые утверждения, вопрос может сниматься с обсуждения. Ведущий следит за соблюдением правила. При необходимости может остановить обсуждение.
Роль ведущего группу супервизора: ведущий группу супервизор следит за соблюдением правил группы. Обращает внимание группы, если правила нарушаются или возникает опасность их нарушения. Помогает предоставляющему случай соблюдать рамки времени, этические нормы, цели и этапы работы группы, интерпретирует динамику группы.
ВАРИАНТЫ РАБОТЫ ГРУППЫ:
Супервизия: основной вариант работы группы. Группа создана с целью оказания и получения супервизионной помощи, поддержки специалиста в сложных для него ситуациях. Направлена на повышение качества работы специалиста.
Презентация: рассмотрение случая успешной работы. Презентующий предлагает случай к рассмотрению с целью демонстрации интересных и эффективных моментов работы. В группе обсуждаются процессы и результаты работы с клиентом в психологическом консультировании. Также к презентации допускаются осознанные случаи неэффективной работы для предотвращения повторения.
Очная супервизия: работа с клиентом в присутствии или при участии группы. Осуществляется по предварительной договорённости с ведущим.
Круглый стол: обсуждение актуальной для профессионального сообщества темы. Ведущим круглого стола является ведущий группы.
ЭТАПЫ РАБОТЫ ГРУППЫ:
— Представление участников;
— Отбор заявки на работу. Определение варианта работы, последовательности и времени ее выполнения;
— Представление случая;
— Этап вопросов;
— Этап высказываний участников, который завершается высказыванием ведущего;
— Этап обратной связи. Участник, предоставлявший случай, даёт обратную связь в отношении высказываний других участников;
— Завершение. При необходимости ведущий завершает рассмотрение случая интерпретаций групповой динамики.
УРОВНИ РАБОТЫ ГРУППЫ:
Клиентский: внимание группы сосредотачивается на клиенте в рамках запроса. Обсуждаются мнения, сформированные на основании представленного случая. Предлагаются варианты работы с клиентом.
Супервизионный: внимание группы сосредотачивается на процессе психологического консультирования, взаимодействии между клиентом и консультантом, способам и результатам работы. Обсуждаются возможности улучшения качества работы данного специалиста с данным клиентом.
Личностный: во внимание попадают все возможные затруднения, проблемы специалиста, отражающиеся качестве его работы с клиентом и его темой (запросом).
ВЕДУЩИЙ:
Елена Ромашкина – глубинный супервизор, психолог-консультант, системный расстановщик, сертифицированный специалист ИКСР (Москва) по системной работе в организациях со степенью EMBA.
СТОИМОСТЬ:
Посещение 1 встречи — 3 000 рублей.
Оплата производится один раз в месяц за все встречи в течение текущего месяца.
Пропуски оплачиваются.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ:
Для участия в группе необходимо пройти обязательное предварительное собеседование с ведущей.